热线:400-8070-889
中国最大的教育行业垂直门户
当前位置:网站首页 > 教育新闻 > 正文

深入实施新时代人才强国战略 强化中国式现代化人才支撑——2023新时代人才强国论坛成功举办

作者:编辑 发布时间:2023-12-06 22:06 分类:教育新闻 浏览:10648


导读: 深入实施新时代人才强国战略强化中国式现代化人才支撑——2023新时代人才强国论坛成功举办国家发展靠人才、民族振兴靠人才。党的二十大报告提出要强化中国式现代化建设人才支...

 

深入实施新时代人才强国战略 强化中国式现代化人才支撑——2023新时代人才强国论坛成功举办

国家发展靠人才、民族振兴靠人才。党的二十大报告提出要强化中国式现代化建设人才支撑,从战略全局的高度对加快建设人才强国提出了新要求,作出了新部署。

为适应新时代人才开发的需要,全面推进新时代科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的实施。2023年12月2日,第二届“新时代人才强国论坛”在中央党校(国家行政学院)南校区成功举办。本次论坛由中国西部人才开发基金会主办,以“深入实施新时代人才强国战略,强化中国式现代化人才支撑”为主题,旨在探讨人才在实现中国式现代化新征程中的基础地位和关键作用,为深入实施新时代人才强国战略贡献智慧和力量。

第十三届全国政协委员,人民日报原副总编辑、人民网原董事长,中国政策科学研究会会长马利出席论坛并致辞。第十四届全国政协委员、中组部人才工作局原局长、国家民族事务委员会原专职委员孙学玉,中国农业大学原校长柯炳生出席开幕式并讲话。国家发展和改革委员会原西部开发司巡视员戴桂英出席开幕式。论坛开幕式由中国西部人才开发基金会理事长丁文锋主持。

马利在致辞中指出,推进中国式现代化建设,必须培养造就现代化建设需要的高素质人才,发挥人才引领驱动现代化建设的作用,使人才在现代化建设中全面释放,自由发展,探索现代化建设中,人才支撑的作用和路径。中国西部人才开发基金会,是聚焦人才发展的基金会,一切工作重点都要落实在人才的发展上。围绕这一根本,服从党和国家工作的大局,为国家发现人才、培养人才、招揽人才,为西部大开发、乡村振兴、人才强国的三大战略去努力,去坚持,去贡献力量。

孙学玉在讲话中表示,人才工作是一个使人永远感到年轻的事业,会以发现人才、培养人才、支持人才、举荐人才、使用人才而感到自豪。做好人才工作,就是要让各路人才层出不穷,让他们发挥更大的作用,更好地服务人类、服务社会。孙学玉围绕中国式现代化的人才观以及人才观与人才事业发展的关系,如何看待刚性人才与柔性人才的关系,如何看待人才的地区性结构发展,如何统筹用好国际国内人才资源等问题进行了深入分析。他提出,希望中国西部人才发展基金会搭建平台,组织引导专家学者有针对性的开展一些重大课题的研究,为党和政府制订科学的人才政策提供有力的支撑。

柯炳生强调,人才和科技是农业强国建设的核心。习近平总书记指出,科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。其中,创新涵盖了现代农业业态、科技创新、组织创新和政策创新等方面。人才具备创新能力,而科技是最根本和最关键的因素。在推动四个创新方面,需要农业科技研发和推广人才、组织创新人才,以及具有担当意识、科学态度和创新精神的基层党政管理人才。

在签约仪式环节,贝壳集团、浙江省东阳市南马镇花园村民委员会、北京万国经典书城、福建犀牛智慧科技有限公司、北京乐学东方线上学科培训学校、超选(北京)科技有限公司、北京唯美润群国际教育咨询有限公司、湖北望新机械设备租赁有限公司、黄石市市政建设集团有限公司、湖北建安机械设备租赁有限公司等单位与基金会签定捐赠协议。

同时,贵州省麻江县人民政府、湖北省丹江口市丁家营镇人民政府、福建林业职业技术学院、福建华南女子职业学院等受助方单位与基金会签订合作协议。

▲爱心企业、机构代表与受助方代表参与签约单元

在主旨演讲环节,中国科学院自然科学史研究所二级研究员、博士生导师刘益东,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、教授、中国人才研究会副会长、广东财经大学人力资源学院院长萧鸣政,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会会长苏中兴,上海社会科学院图书馆馆长、研究员、博士生导师高子平,中国科学技术发展战略研究院科技治理与人才研究所研究员石长慧,中央党校(国家行政学院)公共管理教研部人力资源教研室副主任、副教授尹艳红,国投集团总经理助理、国投人力公司董事长、党委书记、海南人才集团总经理孟书豪,国际宇航科学院(IAA)主席团执委兼生命科学部主席、北京理工大学讲席教授、国际宇航科学院邓玉林院士先后发言,围绕人才在经济社会发展中的核心地位、人才竞争在综合国力竞争中的重要性等议题展开深入探讨。

▲主旨演讲单元分享嘉宾

嘉宾们一致认为,国之命脉重在人才,人才竞争已成为综合国力竞争的核心要素。主旨演讲环节由中国西部人才开发基金会副理事长兼秘书长马景主持。

▲马景主持主旨演讲单元

案例分享环节,来自企业、高校、社会组织的代表分享了各自在人才培养助力科技创新、产业升级等方面的探索和实践。大北农集团副总裁、中国农民研修学院校长鲁艺,对外经济贸易大学国际经济贸易学院教授余心玎,快手公司企业社会责任部高级总监田兴,贝壳集团党委书记、高级副总裁、首席公共事务官林涛,江苏兵者教育文化传播有限公司执行董事佟维龙,中国科协海智计划特聘专家、山东人才发展集团招才大使、中东欧中国科技交流协会会长矫超,湖北省智慧建造产业发展研究院院长、湖北工业大学土木建筑与环境学院产业教授张君寒先后分享了各自在人才发展领域的实践成效和经验成果,为推进新时代人才强国战略提供了有益的参考和启示。案例分享环节由中国西部人才开发基金会副秘书长马天昊主持。

▲优秀案例单元分享嘉宾及主持人马天昊

新时代新阶段人才强国战略的提出和实施,标志着我国人才战略由跟随型战略、模仿型战略向赶超型战略、夺标型战略的替换升级。围绕“新时代人才能力需求与培养模式”这一重要议题,圆桌论坛深入探讨了新时代人才培养模式及人才特征。中国人事科学研究院副院长、研究员柳学智,中国人才研究会副会长、北京教育科学研究院副院长钟祖荣,福建华南女子职业学院院长任建红,河北省劳动能力鉴定中心主任苏国斌,湖南京度供应链管理有限公司董事长林娟,加瓦(北京)教育科技公司董事长、国际教练联合会(ICF)北京分会会长黄学焦,以及中央财经大学中外经济比较研究中心副主任、研究员、国声智库执行主任徐蕴峰,国家开放大学教务部副部长兼艺术学院副院长、副教授、博士金琰,共同从理论和实践角度探讨了新时代新阶段下人才培养模式、π型人才以及数字技术在人才工作中的应用。圆桌论坛环节由中国行政体制改革研究会智慧治理委员会副主任陈涛主持。

▲陈涛主持圆桌论坛单元

论坛最后,丁文锋做了总结发言。他表示,新时代人才工作被提升到新的位置,人才支撑成为实现中国式现代化的关键。总体来说,就是要全面提高人才素质能力,优化人才发展环境,完善人才治理体系。中国西部人才开发基金会自成立以来,深知人才对于地区发展的重要性。在过去的17年里,实施多个有社会影响力的人才培养类公益项目,连续三届获得民政部颁发的中华慈善奖。下一步,我会将继续发挥基金会在募集资金、整合资源、影响力传播等方面的优势,与各领域人才和人才研究、人才服务、人才培养等相关部门的专家、领导建立联系,筹备建立人才发展专家委员会,与各类机构开展广泛合作。诚挚邀请各界专家加入人才发展专家委员会,为实施新时代人才强国战略,强化现代化建设的人才支撑进行理论研究和实践探索。

▲丁文锋理事长做总结发言

本次论坛的成功举办,对于推动我国人才事业发展具有重要的现实意义和深远的历史影响。与会代表们通过交流经验、分享智慧,进一步深化了对新时代人才强国战略的认识和理解,也为推进我国人才事业的发展提供了有益的借鉴和启示。在新时代背景下,中国西部人才开发基金会将坚定不移地走人才强国之路,并致力于打造一个永不落幕的人才强国论坛,为推动我国人才事业的长足发展贡献力量。


关灯